公司尊崇"協作(zuo)(zuo)進取、科(ke)技(ji)創新、快(kuai)樂工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、健(jian)康(kang)生活"的(de)(de)核心價值觀，并以此作(zuo)(zuo)為我們人(ren)力資源各(ge)項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)指導原則，我們認為"出(chu)色(se)完成本職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)(gong)是公司的(de)(de)財(cai)富"，公司注(zhu)重員工(gong)(gong)(gong)(gong)正直(zhi)誠實和勇(yong)于承(cheng)擔(dan)責任的(de)(de)職(zhi)業素養，提倡溝(gou)通(tong)、合(he)作(zuo)(zuo)、互幫互助。公司以科(ke)學(xue)規范的(de)(de)管理為員工(gong)(gong)(gong)(gong)提供(gong)良好的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境和發展平臺，努力實現員工(gong)(gong)(gong)(gong)與企業的(de)(de)共(gong)同發展和進步。
公司倡導簡單而和諧的(de)人(ren)(ren)際(ji)關系，讓(rang)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間(jian)的(de)關系變得簡單而健康，努力構建快(kuai)樂工作(zuo)的(de)氛圍(wei)。我們(men)關心(xin)員(yuan)工生活，鼓勵員(yuan)工追求(qiu)身心(xin)的(de)健康，企業支持員(yuan)工開展豐富的(de)文化(hua)體育活動，讓(rang)員(yuan)工在工作(zuo)之外防松心(xin)情，使員(yuan)工能(neng)夠快(kuai)樂工作(zuo)、健康生活。 人(ren)(ren)才(cai)是企業的(de)資本，人(ren)(ren)才(cai)是最(zui)寶(bao)貴(gui)的(de)財富，公司對所有有志于建筑事業的(de)人(ren)(ren)敞(chang)開著(zhu)。
勝任本職工作就(jiu)是人才。
這就是(shi)公司對(dui)人才最為基本的認識；
人才是企業發展的重要財富，也是事業成(cheng)敗的關鍵。
現在各行業對人才的要求越(yue)來越(yue)高，對此(ci)，我們始(shi)終(zhong)加強企(qi)業人才隊伍的建設，
塑造一支適應(ying)于建(jian)筑企業(ye)現代(dai)(dai)化要求的新型人才隊伍，以增(zeng)強企業(ye)應(ying)對(dui)現代(dai)(dai)化市場發展的動力，
適應不(bu)斷增(zeng)長的服務需(xu)求。
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